期間工から正社員になるための一般的な条件

期間工から正社員になるための条件はメーカーによって異なります。しかし、一般的に以下のような条件をクリアすることが必要とされています。

• ・20代から30代の若手であること
• ・勤務態度が高く評価されていること
• ・企業や現場への貢献度が高いこと
• ・働いている工場の経営状態がよいこと

しかし、ここに述べたことは一般論にすぎません。期間工から正社員に採用してもらいたいと考える場合には、メーカーの採用状況などを確認すると良いでしょう。

関連記事：期間工には年齢制限がある？50歳で採用されるコツを紹介

期間工から正社員になる流れ

期間工から正社員になる流れは以下の通りです。

1. 1.正社員登用があると記載されている期間工の求人を探す
2. 2.期間工としての採用試験を受ける
3. 3.期間工としての勤務実績を作る
4. 4.現場の担当社員から、正社員登用の推薦をもらう
5. 5.正社員登用の試験を受ける
6. 6.合格すれば正社員になれる

正社員になるには、正社員になるための試験を受け、合格しなくてはなりません。正社員登用の推薦は、あくまでも「試験を受ける資格がある」ということの証明にすぎませんので注意しましょう。

アイシン期間工のメリット

期間工を募集しているメーカーは数多くありますが、中でもアイシンの期間工は人気があります。

株式会社アイシンは愛知県刈谷市に本社があります。

自動車部品、エナジーソリューション関連機器の製造販売を主として行っており、連結子会社194社、持分法適用関連会社14社を誇る地元でも有名な大手優良企業です。

そんなアイシンで期間工として働くのには、どのようなメリットがあるのでしょうか。

メリット①力仕事が少ない

ひとつ目のメリットは、力仕事が少ないことです。

アイシンは自動車部品をメインに生産するメーカーであるため、自動車の車体組立やプレスといった力仕事が比較的少ないです。

工場や部署によって作業内容は多少異なりますが、扱う部品の多くは小型・軽量なので、車体メーカーの期間工と比べると体力的には楽だと言えるでしょう。

メリット②女性でも働きやすい

アイシンでは女性期間工が全体の3割以上を占め、40代の期間工も多く活躍しています。

細かい電子部品を扱う工場では、繊細な作業が得意な女性を積極採用しています。

ただし、物流作業などでは10キロから20キロの重量物を扱うこともあり、全く力仕事がないわけではありません。

女性が力仕事の部署に回されることはほとんどありませんが、体力を使う仕事が回ってきた時にはきちんと対応することが求められます。

メリット③稼ぎやすい

アイシンの期間工は時給が1,470円です。

愛知県の最低賃金は1,027円（2024年9月現在)なので稼ぎやすいことがわかります。

また、残業した場合や深夜勤務をした場合の時給は1,911円、休日出勤した場合の時給は2,132円と、頑張って働く人を評価する仕組みになっています。

また、10月末までに入社すれば入社祝い金100万円がもらえるほか、半年に1回の契約更新ごとに謝礼金10万円が支給されます。

また、寮費光熱費も無料なので、お金が貯まりやすいです。

メリット④未経験でも安心して働ける

アイシンの期間工は、工場で働いたことがなくても大丈夫です。

募集サイトにも、就業前の研修があること、未経験でも丁寧に指導すること、自動車に関する知識は全く不要であることが明記されています。

アイシンの期間工から正社員になることは可能？

アイシンの期間工から正社員になることは可能なのでしょうか。

また、どれくらいの人が期間工から正社員になれているのでしょうか。

登用試験に合格すると正社員になれる

期間工から正社員になるには、登用試験を受ける必要があります。

登用試験は誰でも受けられるものではありません。

勤務態度や実績が評価された場合に、正社員から推薦されると登用試験を受けることができます。

正社員登用のための試験は、年に2回行われ、内容は筆記試験と面接です。

筆記試験の内容は国語と算数の基礎的な問題です。心配な人は、 SPIの対策問題集などを使って対策をするとよいでしょう。

面接試験は、集団面接となります。

面接時に聞かれることとは？

面接試験では、以下のようなことを聞かれます。

• ・正社員になろうと思ったのはなぜか
• ・長所と短所、短所に対する改善案
• ・趣味は何か
• ・職場における自分の仕事内容と役割
• ・自分が関わった創意工夫や改善提案について
• ・仕事を行う上で安全・品質に関して自身が取り組んだこと
• ・正社員登用後、どのように仕事に取り組みたいか(どういう貢献をしたいか)
• ・職場内の人間関係で困ったときに自分がどういう対処したか

どれも面接試験で聞かれる質問としては基本的なものばかりです。

手短に、わかりやすく答えられるように準備をしましょう。

期間工から正社員になれる倍率は？

現在、アイシンでは正社員登用者の人数を公表していません。

したがって、倍率がどれくらいかもわかりません。

しかし、2018年までは公表されており、年間500程度は正社員登用されていました。

現在はそのころと比べると正社員登用の人数は少なくなったのではないかと言われています。

正社員に登用される人数は、部品の売れ行きや為替の変動などの影響を受けやすく、年によって大きく異なります。

正社員になると変わること

正社員になると、期間工には任せられない次のような仕事も業務範囲に入ってきます。

• ・初心者には難しい工程の仕事
• ・現場の職員の指導
• ・生産する部品数の管理

また、無料だった寮費が有料になったり、新卒と同じ給与の額になったりするので一時的に期間工の時よりも収入が少なくなります。

しかし、徐々に年収は上がっていくので心配はいりません。

また、社会保険や雇用保険に加入できるので、福利厚生の面では待遇がよくなります。

どちらかというと、すぐに収入を増やしたいというよりも、安定して長く働きたい人が正社員登用試験に向いています。

アイシンで期間工から正社員を目指す際にやるべきこと

アイシンで期間工から正社員を目指すためにやるべきことにはどのようなものがあるでしょうか。

面接時に正社員を目指している旨を伝える

期間工の面接を受ける時に、ゆくゆくは正社員登用試験を受けたいと思っている旨を伝えましょう。

気にかけて見てもらえるかもしれませんし、何かしらのアドバイスがもらえるかもしれません。

人間関係を大切にする

職場での人間関係を大切にしましょう。

工場に限らず、職場では良好な人間関係が大事です。

頻繁にトラブルを起こすような人をわざわざ正社員にしたいと思う人はいないでしょう。

積極的に業務改善の提案をする

「こうしたらもっとスムーズに業務が進むのではないか？」と思う点は、積極的に改善策を提案しましょう。

ただ働くだけでなく、職場環境をよくしよう、業務の効率をあげようとする姿勢を見せることで、意欲を買われる可能性があります。

欠勤や遅刻をしない

当然のことですが、欠勤や遅刻をしないことです。

無断欠勤や無断遅刻などもってのほかです。

欠勤や遅刻をしないためにも体調管理には十分気をつけましょう。

正社員になるための期間工の選び方

期間工の仕事はいろいろありますが、正社員になるという視点では以下のような観点で仕事を探すとよいでしょう。

• ・工場の需要が高く人手が不足しているか
• ・正社員登用の実績が多いか
• ・正社員登用制度を採用しているか

工場の需要が高く、人手が不足していれば、正社員登用のチャンスも多いと考えられます。

また、正社員登用の実績が多いかどうかも、今後正社員登用を積極的に行う企業かどうかの指標になります。

期間工としての勤務先を探す際には、正社員登用制度を採用しているかどうかをチェックしましょう。

中には正社員登用の道がない期間工の仕事もあるので注意が必要です。

無期雇用派遣（PEO）はおすすめしない理由

正社員になりたいというと、「無期雇用派遣（PEO）」を勧められるケースがあります。

しかし、無期雇用派遣（PEO）はおすすめできません。

無期雇用派遣とは、無期限で派遣会社に雇われ派遣される社員のことです。

メーカーに期限付きで直接雇われる「期間工」とは異なります。

なんでもいいからずっと仕事をしていたい、というのであれば話は別ですが、正社員への転換を目指すなら、メーカーから期間工として直接雇用してもらった方が、チャンスは多いです。

期間工から正社員になれるメーカー6選

ここからは、期間工から正社員になりやすいと言われているメーカーを6つご紹介します。

アイシン

アイシンは先にも述べたとおり、愛知県刈谷市に本社を持つ自動車部品やエナジーソリューション関連機器を生産している会社です。

時給も比較的高く、仕事内容もさほどキツくなく、個室の寮を無料で利用できるので、期間工デビューに適している現場とも言えます。

公表こそされていないものの、正社員登用の実績もあります。

アイシンでは現在愛知県下の工場で働く期間工を募集しています。

10月末までに入社すれば入社祝い金ももらえるので、応募するなら今がチャンスと言えるでしょう。

アイシン期間工から正社員を目指すのなら、一度スタッフ東海にご相談ください。書類や面接の対策などでサポートします。

デンソー

「デンソー 」も愛知に本社を持つ自動車部品メーカーです。

国内では最大手、世界でも2番手の大手企業です。

もともとはトヨタ自動車の一部門でしたが、現在はいろいろなメーカーに部品供給を行なっています。

部品メーカーの中でも給料はよく、夜勤・残業が少ない傾向にあるので、無理せず稼ぎたいという方に向いています。

また、5年で1300人という大人数が正社員登用されているのも魅力的です。

デンソーでは愛知・三重・静岡の工場で働く期間工を募集しています。勤務地は会社が決めるので、選ぶことはできません。

トヨタ

トヨタを知らない人はいないのではないでしょうか。

愛知県豊田市に本社を持つ国内最大手の自動車メーカーです。

期間工も積極的に募集しており、正社員になる制度も整っています。

この5年間で900人以上、1年あたり200人近くが正社員に登用されており、一番正社員になれるチャンスが多いメーカーといえます。

愛知県下の関連工場で期間工を募集しており、今なら入社祝い金が60万円もらえます（2024年9月現在）。

スバル

スバルの本社は東京都渋谷区にあります。

群馬に生産拠点を多く持っており、群馬で期間工を多く募集しています。

スバルの期間工の給料は平均的ですが、夜間・残業が少ないのはメリットです。

未経験者でも採用されやすくマンツーマンでサポートしてもらえるので、無理せずに稼ぐことができます。

また、正社員登用制度も整っています。

日産

日産自動車は、神奈川県横浜市に本社をかまえ、国内に2つの組み立て工場と2つのエンジン工場を持っています。

現在、栃木工場、いわき工場、相模原部品センターで期間工の募集をしています。そのほかに追浜工場、横浜工場もありますが、現在募集はしていません。

日産では1年で200人以上が期間工から正社員になっていて、アイシンと同じくらいチャンスのあるメーカーです。

風呂トイレ付きのきれいなワンルームの寮があって、快適な環境で正社員を目指せます。

ダイハツ

ダイハツは大阪府池田市に本社を持つ自動車メーカーです。

軽自動車に強いことで有名です。

現在ダイハツでは、京都（大山崎）工場、滋賀（竜王）工場、西宮部品センターで働く期間工を募集しています。

ダイハツの期間工は、西宮部品センター以外は寮が完備されており、赴任支度金や満期慰労金、皆勤手当の制度もあります。

自動車に関する知識は不要、最低限の準備で出向いても仕事ができる環境が整っています。

また、正社員登用制度もあるので、関西で正社員を目指して頑張りたい人におすすめです。

アイシン期間工から正社員を目指そう

期間工という仕事について、期間工から正社員登用されるための手順、正社員登用試験の実際について見てきました。

正社員登用されるには、日々の仕事の中にやりがいを見つけ、創意工夫をしながら積極的に働くことが大切だとわかりました。

期間工は高学歴でなくても一流メーカーの正社員になれるチャンスがあるという点で魅力的な仕事です。

だからこそ、人気のある仕事でもあります。

合格を勝ち取るには、人材紹介会社を経由するのが近道です。

アイシン期間工から正社員を目指すのなら、一度スタッフ東海にご相談ください。書類や面接の対策などでサポートします。